“都是四五十岁的人了，本来应该考虑退休的时候了，还要像年轻人一样去折腾办厂，家里人开始都比较反对我。”坐在记者面前的邓女士面容清瘦，举手投足间流露出干练和魄力。今年47岁的邓女士现在是成都市双流县一家大型玻璃纤维厂的老板。“现在通过我自己的努力，接手这家玻璃厂以后逐步有了起色，到今天这一步也非常不容易。”

　　下岗再就业转行当起学徒工4年前，邓女士在老家被单位裁掉，成了下岗待业人员的中的一员。为了供家里的孩子读书，通过熟人介绍，她来到位于双流县北郊的玻璃厂应聘做工。

　　由于年纪偏大，又没有专业知识和技术，老板就安排她先跟随一位厂里的老师傅学习技术知识。邓女士天生脑子灵活，又舍得吃苦肯下工夫，很受老师傅的喜欢。玻璃厂条件非常艰苦，邓女士每天天不亮就起床来到厂里帮师傅调试好设备，每天下班以后最后一个走的也总是她。为了能学到扎实的手艺和技术，有时候遇到一个问题，她和师傅争得面红耳赤。

　　一天，她在读一本教材的时候突来灵感，“书上提供了一种思路，即生产程序环节的适当调换和设备的配合使用，能否提高产量？”带着这个疑问，邓女士开始动手做实验，却遭到了师傅的极力反对。师傅认为这样做不仅不会提高产量，反而会增加生产成本。最后在厂领导的协调下安排了这个实验，事实正如邓女士所料想的那样。这次经历，让老板开始对她刮目相看。

　　加上她以前从事过销售工作，这方面具备一定的经验，便逐渐在玻璃销售这一环节上找到了自己的位置。在从事销售工作时，凭借自己灵活的销售思路和勤奋的工作，邓女士逐渐建立了一个核心销售圈子，“大家都晓得我们厂生产的产品质量和信誉，因此圈子里进货的都是些老熟人。”邓女士说，玻璃厂的销售渠道通畅，产品质量上乘，赢得了众多消费者和市场的青睐，玻璃厂的销量也开始直线上升，她因此被评为厂的“技术骨干”和“先进个人”。

　　多方筹资金接手工厂当老板然而，天有不测风云。由于老板对市场形式把握出现偏差，导致市场销售策略出现了重大失误。一时间，玻璃厂的销售额呈崩溃趋势，工人纷纷跳槽转向其他企业。邓女士却选择了坚持留下，“我对这个厂有很深的感情在里面，并且我希望能够通过自己的努力来帮助玻璃厂走出困境。”